Как это работает
Зарегистрируйтесь
Пройдите регистрацию и получите доступ к базе данных кандидатов
Создайте вакансию
Вы можете самостоятельно размещать свои вакансии на сайте
Просмотрите список соискателей
Найдите подходящего сотрудника из множества кандидатов
Свяжитесь с подходящим кандидатом
Вы можете напрямую общаться с соискателем в чате
Принимайте на работу
Обсудите условия и подпишите трудовой договор с отобранным кандидатом
КАК ПОПОЛНИТЬ ШТАТ
Для осуществления поиска и отбора кандидатов работодатель может:
- самостоятельно размещать на сайте свои вакансии;
- получить доступ к базе данных для просмотра подходящих сотрудников;
- напрямую связываться с соискателями в чате;
- воспользоваться услугами сайта по подбору персонала и другим кадровым вопросам.
Преимущества работы с нами
Организованный прием на работу
Администратор сайта оказывает помощь при организации отборочных мероприятий с претендентами на работу и оформлении трудового договора с успешным кандидатом. ТрудИнвест.KG предлагает для использования собственный шаблон трудового договора.
Выгодное абонентское обслуживание
Работодатель производит абонентскую плату после получения доступа к базе данных и просмотра списка наиболее подходящих кандидатов.
Размещение вакансий и первичный отбор
Работодатель на согласованных условиях может размещать на сайте свои вакансии. ТрудИнвест.KG проводит первичный этап оценки кандидата, включая проверку личных документов.
Полезная информация
ТрудИнвест.KG предоставляет статданные, которые помогают: разработать систему оплаты труда на основе анализа зарплат; сформировать штатное расписание; выполнить анализ в сфере занятости и профобразования.
HR консультации
ТрудИнвест.KG готов оказать консалтинговые услуги в сфере управления персоналом, в том числе по привлечению и удержанию персонала, выполнению обязательств по охране труда, оптимизации оплаты труда и др.
Узнаваемость бренда работодателя
На информационных ресурсах ТрудИнвест.KG, включая сайт и социальные сети, могут отображаться фирменное наименование, логотип и профиль работодателя.
