Бул кантип иштейт
Каттоодон өтүү
Каттоодон өтүп, жумуш издөөнү баштаңыз
Профилиңизди түзүү
Профилге кесибиңизди жана каалаган айлыгыңызды кошуңуз. Чатта иш берүүчүнүн чакыруусун күтүңүз.
Вакансияларды көрүү
Ылайыктуу жумуш чыкканда, чат аркылуу иш берүүчү менен байланышыңыз
Эксперттик кеңеш алуу
Эмгек укуктарды коргоо үчүн сайттын администратору менен байланышкыла
Жаңы жумушка кирүү
Жумуш сунушу түшкөн учурда эмгек келишимине кол коюңуз
КЕРЕКТҮҮ ЖУМУШ КАНТИП ТАПСА БОЛОТ
ТрудИнвест.KG жумушка орношуу өтүнмө (жеке профилин) түзгөнгө жардам берет.
Жумуш режими, эмгек акынын өлчөмү кызматкердин каалоосун эске алуу менен аныкталат.
Арыз (өтүнмө) маалымат базасында сакталат жана иш берүүчүдөн сунуш келип түшкөнгө жана эмгек келишими түзүлгөнгө чейин колдонулат.
Чатта жумуш берүүчүнүн чакыруусун күтүңүз.
Сайт ар кандай жумуш берүүчүлөрдүн вакансияларын жарыялайт.
Тиешелүү вакансия болгондо, чат аркылуу иш берүүчү менен байланышыңыз.
Биз менен иштешүүнүн артыкчылыктары
Универсалдуу издөө системасы
Сайт 7 миңден ашык кесипти камтыйт, алар өз ара байланышкан топтордун ичинде 5 категорияга бөлүнөт: 1) жетекчилер; 2) адистер; 3) башка кызматкерлер жана жумушчулар; 4) квалификациялуу жумушчулар; 5) квалификациясы жок жумушчулар. Кесиптердин мындай бирдиктүү каталогу кызматкерлерге жумуш табууга жана жумуш берүүчүлөр үчүн кадрларды тартууга жеңилдик берет.
Сиздин жеке профилиңизди көрүү
Кызматкердин жеке профили жана жумушка орношуу өтүнмөсүн Кыргызстандын гана эмес, коңшу мамлекеттердин иш берүүчүлөрү тарабынан каралат.
Жумушка орноштуруу боюнча жардам
Сайттын администратору кызматкерге жумушка орношуу өтүнмөңү даярдоодо, тандоо иш-чараларын өткөрүүдө, ошондой эле бош орунга жактырылган болсо, эмгек келишимин түзүүдө жардам берет.
Сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү
ТрудИнвест.KG кызматкердин атынан эмгек акыны, иш тартибин жана башка эмгек шарттарын белгилөө боюнча иш берүүчү менен сүйлөшүүлөргө жана консультацияларга катышат.
Милдеттүү түрдө эмгек келишимин түзүү
Бош орунга бекитилсе, иш берүүчү талапкер менен эмгек мыйзамдарына ылайык эмгек келишимин түзөт. Эмгек келишими - бул кызматкерлердин социалдык укуктарынын жана алардын жетиштүүлүгүн жогорулатуунун кепилдиги.
Консультативдик жардам
Кызматкерлер клубдан кеңеш ала алышат, анын ичинде: эмгек акыны индексациялоо, өргүү акысы, ооруп калган учурда жөлөк пул, түшкү тамактанууга жөлөк пул, медициналык камсыздандыруу, коопсуз эмгек шарттарын, жумуштан негизсиз бошотуудан жана башка басмырлоочу аракеттерден коргоо.
